NCT: entenda o que é e como funciona esta metodologia de gestão

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SWOT, BCG, BSC e PESTEL são algumas das ferramentas mais comuns na elaboração do planejamento estratégico. Mas você conhece a metodologia NCT?

A metodologia NCT é baseada em três etapas: Narrativa, Compromissos e Tarefas.

O que é NCT?

A NCT foi desenvolvida por Ravi Mehta como um sistema de definição de metas que é motivador, previsível, alcançável e mensurável. 

Assim, envolve a análise do “o quê, por que e como” para alcançar um objetivo específico.

Essa metodologia busca fornecer uma estrutura clara para planejar e atingir metas de forma eficiente. Siga com a gente e descubra tudo sobre a metodologia NCT!

Como funciona a metodologia NCT?

A metodologia de gestão NCT é simples em seu funcionamento, mas requer disciplina e organização para ser executada com sucesso. 

Alinhar os princípios de Narrativa, Compromissos e Tarefas é fundamental para obter resultados positivos. 

É importante compreender em detalhes os conceitos e características desses elementos. A seguir, serão apresentadas cada uma das etapas NCT:

  1. Narrativa
  2. Compromisso
  3. Tarefas

1. A etapa inicial da NCT é a Narrativa

Nessa fase, uma descrição concisa e qualitativa é elaborada para expressar o objetivo de uma equipe ou empresa em uma ou duas frases. 

Normalmente, a técnica é aplicada trimestralmente, mas também pode ser adaptada para períodos mais longos, dependendo da organização.

A Narrativa deve ser estruturada e objetiva, pois é ela que fornecerá diretrizes estratégicas e contexto para as próximas etapas da metodologia. 

É nessa fase que a empresa constrói uma visão de longo prazo de suas prioridades, buscando minimizar obstáculos para alcançá-las.

As principais características da Narrativa no processo são:

  • Fundamenta e indica a iniciativa a ser priorizada;
  • Estabelece prioridades alinhadas com os objetivos estratégicos gerais da empresa;
  • Enfatiza o propósito por trás das ações empreendidas.

2. Os Compromissos são a segunda etapa da técnica NCT

Nessa fase, é essencial estabelecer acordos que devem ser cumpridos para tornar a narrativa uma realidade prática. 

Acompanhar o processo e o progresso desses compromissos é fundamental, por isso é necessário definir métricas para monitorar as contribuições para alcançá-los.

É importante que os compromissos sejam claros, objetivos e alcançáveis. No entanto, é recomendado que eles sejam voltados para além do nível atual de entrega. 

Essa etapa se caracteriza pela:

  • Concentração na definição e planejamento de metas;
  • Capacidade de controle e monitoramento.

3. A terceira etapa do NCT envolve a execução das Tarefas

Elas são necessárias para alcançar os compromissos estabelecidos. 

É crucial dedicar-se a responder como esses compromissos serão cumpridos. Nessa etapa, é preciso detalhar todas as ações a serem tomadas.

É importante ressaltar que todas as atividades devem estar alinhadas com a narrativa. Isso garante que os objetivos da empresa sejam refletidos nas ações do dia a dia.

A execução bem-sucedida dessa fase é fundamental para obter resultados. É por meio dela que a metodologia de gestão é aplicada de maneira eficaz.

Benefícios da metodologia de gestão NCT

A princípio, a metodologia NCT oferece uma abordagem estruturada e sistemática para a definição, execução e o acompanhamento de metas e objetivos. 

Ela promove a clareza, o alinhamento, a responsabilização e a orientação estratégica, contribuindo para a eficácia e o sucesso dos projetos e das organizações.

Neste sentido, pode trazer vários benefícios para a gestão de projetos e o acompanhamento de objetivos estratégicos. Confira:

Clareza e alinhamento:

A NCT ajuda a estabelecer uma narrativa clara que define o propósito e os objetivos do projeto ou da organização

Dessa forma, ajuda a criar um senso de direção compartilhado e alinha todos os envolvidos em torno de um objetivo comum.

Foco e priorização:

A metodologia NCT facilita identificar os compromissos-chave necessários para alcançar a narrativa estabelecida. 

Permite assim que a equipe priorize as ações mais relevantes e evite dispersões, concentrando-se no que é realmente importante.

Acompanhamento e accountability:

A NCT estabelece um sistema de acompanhamento claro, definindo tarefas específicas que devem ser executadas para cumprir os compromissos. 

Com isso, torna mais fácil a responsabilização individual e coletiva, permitindo que a equipe monitore o progresso e faça ajustes conforme necessário.

Orientação estratégica:

Ao desdobrar a narrativa em compromissos e tarefas, a NCT fornece uma estrutura que mantém as ações alinhadas aos objetivos estratégicos mais amplos da organização. 

Sendo assim, garante que cada atividade contribua para o sucesso geral e evita esforços desperdiçados.

Mensurabilidade e ajustes:

A NCT promove a definição de tarefas mensuráveis e a identificação de métricas para avaliar o progresso. 

Aprimora então, a monitorização contínua e a capacidade de fazer ajustes conforme necessário para maximizar os resultados.

NCT x OKR (Objectives and Key Results)

NCT e OKR são conceitos distintos e não estão diretamente relacionados

Como apresentado acima, NCT refere-se a uma metodologia de gestão que pode ser aplicada ao monitoramento de projetos e ao acompanhamento de objetivos estratégicos. 

É uma abordagem que enfoca a criação de:

  • uma narrativa clara
  • estabelecimento de Compromissos tangíveis 
  • definição de Tarefas específicas para alcançar os objetivos propostos

Por outro lado, OKR (Objectives and Key Results) é um método específico de definição e acompanhamento de metas. 

Envolve a definição de objetivos ambiciosos e mensuráveis e a identificação dos resultados-chave que indicarão o progresso em direção a esses objetivos. 

Os OKRs são normalmente estabelecidos em ciclos trimestrais e são frequentemente usados para promover o alinhamento e a transparência nas organizações.

Ambas compartilham do objetivo de estabelecer metas e acompanhar o progresso:

  • NCT se concentra mais na estrutura e nas etapas específicas para alcançar essas metas
  • OKR é uma abordagem mais focada na definição de objetivos claros e na medição dos resultados-chave relacionados a esses objetivos

Veja como desenvolver a aplicar a metodologia NCT no negócio

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