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Provavelmente, você já ouviu muito sobre compliance e governança e a sua importância para o planejamento estratégico das empresas. Mas você sabe o que significa e quais são os principais conceitos de governança corporativa?
Nesse sentido, os conceitos de governança corporativa são os pilares que permeiam as práticas das organizações em direção à conformidade de suas regras de gestão.
Além disso, os conceitos de governança corporativa também dizem respeito ao norteamento das relações entre os stakeholders internos e externos da empresa.
Quais são os principais conceitos de governança corporativa?
Os principais conceitos de governança corporativa são:
- Equidade
- Transparência
- Responsabilidade
- Accountability
Porém, antes de nos aprofundarmos nesses conceitos de governança corporativa, é importante que você conheça o significado desta importante prática empresarial.
O que é governança corporativa?
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC (2016), governança corporativa é:
“O sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”.
Ainda segundo o IBGC, as boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas e iniciativas, com objetivos de:
- Alinhar interesses das partes envolvidas
- Preservar e otimizar o valor econômico de longo prazo da organização
- Facilitar o acesso a fontes de recursos
- Contribuir para a eficiência da gestão organizacional, sua longevidade e o bem comum
Em conclusão, podemos afirmar que a governança corporativa define um trajeto ético a ser seguido pelas organizações.
Dessa forma, procura que estas se comprometam com a transparência de suas ações, de seus resultados e a manutenção de um relacionamento saudável entre os stakeholders, incluindo:
- Sócios
- Conselho de Administração
- Diretorias
- Gestão
- Órgãos regulatórios, de fiscalização e controle, dentre outros
Conceitos de governança corporativa: Equidade
O conceito de equidade diz respeito ao tratamento equitativo entre todos os stakeholders, de forma justa e isonômica.
Para isso, considera os deveres e direitos de cada parte, assim como os interesses, as necessidades e as expectativas de cada parte, incluindo a organização como um todo, na sua forma jurídica.
Conceitos de governança corporativa: Transparência
O conceito de transparência tem referência com a disponibilização das informações da companhia, de forma clara, completa e democrática.
Mesmo aquelas informações que não são obrigatórias por leis e regulamentos, mas que interessam às partes envolvidas e podem ir além dos resultados econômico-financeiros.
Como por exemplo, aspectos práticos (e intangíveis) de gestão que podem impactar na sustentabilidade, na imagem e no valor presente e futuro da companhia.
Conceitos de governança corporativa: Responsabilidade
A responsabilidade corporativa é outro dos conceitos de governança corporativa que têm grande relevância na sustentabilidade do negócio.
Dessa forma a governança corporativa deve proporcionar mecanismos para que o negócio seja viável não somente econômica e financeiramente, mas que atenda também os demais requisitos para sua sustentabilidade ecológica, cultural e social.
Seus agentes devem zelar pela eficiência operacional da organização, buscando resultados positivos nos curto, médio e longo prazos, além da adoção de práticas éticas, ambientais e socialmente responsáveis no dia a dia do negócio.
Conceitos de governança corporativa: Accountability
A accountability trata-se da prestação de contas das atividades da organização pelos responsáveis para seus stakeholders e demais membros da sociedade.
Deve ser feita de forma completa e detalhada, em linguagem clara e adequada ao entendimento geral, garantido que não pairem dúvidas.
Assim como, os agentes de governança corporativa devem atuar de forma diligente e tempestiva na identificação, resolução e responsabilidade sobre eventuais erros, omissões e divergências na operação do negócio.
A importância da governança corporativa nas organizações
Dessa forma, a implementação dos conceitos de governança corporativa nas organizações visa conduzir o desenvolvimento do negócio de maneira sustentável, assegurando a boa relação entre todos os stakeholders, seus deveres e direitos.
Neste sentido, os conceitos de governança corporativa podem ser aplicados em qualquer empresa, mas devem estar de acordo com seu modelo de negócio e seu planejamento estratégico, além de outros fatores regulatórios e de mercado.
Confira estas valiosas dicas de como estruturar a governança corporativa em seu negócio e assegurar a execução estratégica em direção à sua sustentabilidade.
Implementando os conceito de governança corporativa no seu negócio
Antes de mais nada, saiba que o tempo e a forma para a implementação da estrutura de governança corporativa pode variar bastante, dependendo da empresa e do ambiente de mercado.
Dessa forma, existem várias etapas e iniciativas que podem ser desenvolvidas mas, de uma forma geral, os principais estágios para a aplicação dos conceitos de governança corporativa na sua empresa são:
- Definição da estrutura organizacional da companhia (funções e cadeiras) como se fosse iniciar o negócio agora.
- Definição das responsabilidades, competências, autonomias e entregáveis de cada cadeira da empresa (independente de quem a ocupa hoje).
- Detalhamento do papel de cada sócio como um executivo do negócio. Dessa forma, qualquer pessoa que ocupar a cadeira terá o mesmo papel, mesmo que não seja dono.
- Após determinar os papéis dos sócios, é preciso pontuar quais os temas que necessitam da aprovação e da validação dos sócios e como isto funciona.
- Definição de regras de convivência entre acionistas, executivos e conselheiros.
- Estabelecimento de um modelo de gestão e políticas de controle financeiro e operacional.
- Implementação de um Conselho (mesmo que informal) com os sócios e/ou representantes e pelo menos 1 pessoa independente, para maior transparência, equidade e autonomia.
Este conselho deve liderar as discussões que necessitar de deliberação e aprovação dos sócios e será o guardião da autonomia e alçada dada ao time de gestão.
Aplique os conceitos de governança corporativa para a sustentabilidade do seu negócio
Como comentado acima, as características do mercado e do próprio negócio, como tamanho e estágio de vida, podem influenciar na implementação de uma estrutura de governança corporativa na empresa.
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