empreendedorismo

Risk taker: descubra se você se encaixa neste perfil

Risk taker: descubra se você se encaixa neste perfil

5 minutos Você se considera um profissional do tipo “risk taker” nos negócios? No contexto da gestão empresarial, um “risk taker” é alguém que abraça a incerteza como parte do processo de alcançar objetivos e metas. Em português: “tomador de risco”. E, embora haja desafios ao longo do caminho, o tomador de risco pode colher recompensas substanciais ao transformar sua visão em realidade e alcançar seus objetivos. Conheça mais sobre o perfil risk taker Um “risk taker” é alguém que está disposto a tomar Leia mais

Co-CEO: descubra as maiores vantagens da liderança compartilhada

Co-CEO: descubra as maiores vantagens da liderança compartilhada

4 minutos Você sabia que uma empresa pode ser comandada por dois gestores? Isso mesmo, nosso artigo de hoje vai abordar o Co-CEO! O cargo Co-CEO é comum quando uma organização conta com uma estrutura de tipos de liderança corporativa liderada por duas pessoas que detêm o título de CEO. E, antes de continuar, lembre-se que o termo Co-CEO é uma abreviação para Co-Chief Executive Officer, ou seja, o Co-Gestor. Neste sentido, em vez de um único CEO, o papel de liderança é compartilhado Leia mais

House of Brands: como diversificar o potencial de sua empresa

House of Brands: como diversificar o potencial de sua empresa

4 minutos Uma abordagem estratégica que tem ganhado destaque no cenário de negócios cada vez mais competitivo é a implementação do conceito de “House of Brands”. Esse modelo é uma eficiente estratégia para empresas expandirem sua presença no mercado e aumentarem sua participação nos lucros.  Então fica com a gente até o final que vamos explorar o que é uma House of Brands, suas vantagens e características. Além disso, abordaremos como uma empresa pode transformar sua estrutura para se alinhar a esse modelo, comparando-o Leia mais

Empreendedorismo na construção civil: oportunidades e desafios

Empreendedorismo na construção civil: oportunidades e desafios

5 minutos O empreendedorismo na construção civil no Brasil está passando por uma série de transformações, impulsionadas por diversos fatores econômicos, sociais e tecnológicos.  Historicamente, o setor tem desempenhado um papel importante na economia do país. Neste sentido, o empreendedorismo na construção civil tem se adaptado às mudanças para atender às demandas crescentes e enfrentar desafios emergentes. Fique com a gente até o fim e descubra mais sobre a importância deste setor, seus principais desafios e oportunidades, além das maiores tendências. E também vamos Leia mais

Cultura empresarial: invista nos seus valores organizacionais

Cultura empresarial: invista nos seus valores organizacionais

5 minutos Você conhece as formas de trabalho na sua organização? A cultura empresarial é um conjunto de valores, crenças, rituais e normas formais e informais que definem a identidade e as práticas de uma empresa.  O desenvolvimento de uma cultura empresarial positiva é vital para o sucesso de qualquer modelo de negócio. Isto porque influencia diretamente a motivação dos funcionários, a eficiência dos processos, a satisfação do cliente e, consequentemente, a lucratividade do negócio. Princípios da cultura empresarial A cultura empresarial refere-se ao Leia mais

Ambidestria organizacional: confira a tendência da nova gestão

Ambidestria organizacional: confira a tendência da nova gestão

5 minutos Você já ouviu falar sobre o conceito de ambidestria organizacional?  A ambidestria organizacional é essencial para o sucesso a longo prazo de uma empresa, permitindo que ela inove continuamente enquanto mantém eficiência em suas operações.  Implementar a ambidestria organizacional requer uma abordagem holística que envolva diversos tipos de cultura organizacional, estrutura, processos e liderança. O que é ambidestria organizacional? A ambidestria organizacional refere-se à capacidade de uma organização equilibrar e integrar efetivamente duas atividades aparentemente contraditórias: exploração e explotação. Exploração: relacionada com Leia mais

Holding familiar: o que é, funcionamento e benefícios

Holding familiar: o que é, funcionamento e benefícios

5 minutos Se você é um dos muitos brasileiros à frente da gestão de negócios em família, precisa conhecer o funcionamento da holding familiar. Isso porque a holding familiar é uma estrutura jurídica e administrativa que visa a integração e gestão do patrimônio de uma família de forma eficiente e estratégica. Acompanhe nosso artigo até o final e descubra tudo sobre a holding familiar: o que é, quando e por que criar, benefícios e muito mais! O que é uma holding familiar? Uma holding Leia mais

Gestão empresarial: o que é, como funciona e principais pilares

Gestão empresarial: o que é, como funciona e principais pilares

6 minutos Em recentes artigos, exploramos alguns conceitos sobre como gerir seu negócio e ser um bom gestor. Hoje, vamos nos aprofundar na gestão empresarial. Isto porque a gestão empresarial é fundamental para o sucesso e crescimento sustentável de qualquer organização.  Ao adotar práticas eficientes de gestão empresarial e focadas no cliente, pessoas, processos, tecnologia e finanças, é possível alcançar melhores resultados e se destacar no mercado. Fique até o fim e descubra a importância da gestão empresarial para o sucesso do negócio, além Leia mais

Gestão do tempo: melhore sua produtividade pessoal e profissional

Gestão do tempo: melhore sua produtividade pessoal e profissional

4 minutos A gestão do tempo é uma das principais habilidades para o gestor eficiente no mundo acelerado de hoje, onde as demandas são constantes e as distrações são abundantes.  Dominar seu tempo não apenas melhora sua vida pessoal, mas também impulsiona o sucesso nos negócios.  E no post de hoje vamos explorar mais sobre a gestão do tempo, destacando boas práticas, benefícios e estratégias para dominar o tempo e aumentar a produtividade! O que é gestão do tempo? Ela refere-se à prática de Leia mais

Feedback: entenda sua importância nos negócios

Feedback: entenda sua importância nos negócios

5 minutos Você gosta de receber feedback no trabalho? Tem o costume de avaliar a performance dos seus colaboradores? O feedback é uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal e profissional, alinhamento de expectativas e melhoria contínua.  Tanto líderes quanto liderados têm responsabilidades no processo, e seguir boas práticas pode maximizar os benefícios desta prática. O que é feedback? O termo feedback vem da língua inglesa, resultante da junção dos termos feed (alimentar) e back (de volta), que pode ser traduzida como “retroalimentar”.  Trata-se Leia mais