5 minutos Cada vez mais frequente no ambiente das startups, a remuneração variável pode assumir diversos modelos. Uma opção que é muito usada é o pool option: uma forma de remunerar futuros funcionários-chave da empresa com participação acionária. Continue com a gente e descubra tudo sobre o modelo de remuneração variável que pode ser usado com uma ferramenta de gestão para alavancar seu negócio. Como funciona o pool option? Quando uma startup recebe investimento de capital de risco, é comum que os investidores exijam a criação Leia mais→
5 minutos Planos de remuneração variável são cada vez mais comuns na atualidade, principalmente no ambiente das startups. Conheça hoje os detalhes das performance shares. O que são performance shares? Performance shares são uma forma de compensação de executivos e funcionários que vincula o valor das ações da empresa ao desempenho da organização. São concedidas como uma forma de incentivo para os colaboradores alcançarem determinados objetivos ou metas predefinidos. Como funcionam as performance shares? Quando as performance shares são concedidas, os beneficiários recebem uma Leia mais→
4 minutos Em qualquer organização, independentemente de seu tamanho ou setor, a chegada de um novo funcionário é um evento marcante. E é aqui que o onboarding assume um papel crucial. Não apenas para o recém-chegado, mas também para a equipe de alto desempenho que o acolhe, o onboarding ajuda no processo de adaptação ao novo ambiente profissional. Mas o que é Onboarding? Onboarding, ou integração, refere-se ao processo sistemático pelo qual novos colaboradores são integrados a uma organização. O objetivo não é apenas Leia mais→
5 minutos Em um mundo onde a tecnologia e a inovação continuam a transformar os paradigmas de negócios, a importância da gestão de pessoas nunca foi tão pronunciada. Cada vez mais, as organizações, independentemente de seu tamanho ou setor, estão reconhecendo a relevância da gestão de pessoas para a sustentabilidade do negócio. Nesse sentido, a gestão de pessoas cuida do maior ativo das empresas. Que não são as tecnologias avançadas ou os processos refinados, mas o capital humano que impulsiona a inovação, a criatividade Leia mais→
5 minutos Nas diversas formas de negociar ações na Bolsa de Valores, a definição do strike price pode influenciar na gestão de capital e nos valores pagos e recebidos por cada ativo. Continue com a gente e entenda mais sobre o que é e como funciona no mercado de opções. O que é strike price? O “strike price” (preço de exercício, em português) é um termo comumente usado em opções e contratos futuros. Ele representa o preço pré-determinado no qual o titular de uma Leia mais→
5 minutos Na língua inglesa, a palavra cliff significa penhasco. Mas no ambiente de negócios, o termo é frequentemente usado na elaboração de planos de remuneração dos colaboradores de uma empresa. Além disso, este conceito também está relacionado com certos benefícios ou direitos que os funcionários de uma companhia podem ter. Confira! O que significa cliff? Tipicamente, no meio empresarial, a palavra cliff tem relação a planos de remuneração variável ou pacotes de opções de para funcionários. Um cliff pode se referir a uma Leia mais→
4 minutos A remuneração atrelada a resultados, também conhecida como On-Target Earnings (OTE), é uma forma cada vez mais comum no ambiente atual dos negócios. Neste sentido, OTE descreve o recebimento total que um profissional pode ganhar quando alcançar determinadas metas de desempenho. Mas como funciona o OTE, quais os benefícios, como implementar e calcular este tipo de remuneração variável? Siga conosco até o fim e descubra tudo o que você precisa saber para desenvolver um plano de On-Target Earnings na sua empresa. O que Leia mais→
6 minutos Seu negócio está indo bem, mas suas taxas de turnover estão altas? Continue com a gente até o final e saiba como diminuir o turnover na sua empresa. Mas antes, vamos explicar para você tudo sobre este indicador de desempenho (KPI): o que é, causas e estratégias para minimizar o turnover na sua companhia. O que é turnover? Turnover é um termo utilizado na gestão de pessoas para descrever o fluxo de funcionários que entram e saem de uma organização em um Leia mais→
4 minutos Stock options é um modelo de remuneração no qual os indivíduos recebem (vesting) participações percentuais (volumes de opções ou ações) da companhia ao longo do tempo. Nesse sentido, o plano de stock options busca garantir a permanência do funcionário, com base no seu maior engajamento com a empresa. Frequentemente, esse plano é utilizado em startups, em empresas com crescimento acelerado e em empresas listadas. Siga com a gente e conheça mais sobre este modelo de remuneração variável que pode ser utilizado de Leia mais→
5 minutos No universo do mercado de capitais há um grande número de opções para investir, como ações, fundos, ETFs, dentre outras. Nesse sentido, nosso post de hoje vai abordar o conceito de ETF. O que é ETF? ETF (Exchange-Traded Fund) é um fundo de investimento que permite aos investidores criarem uma carteira para comprar e vender ativos. Essa carteira de ativos pode incluir ação, títulos, commodities ou moedas e é projetada para rastrear um índice reconhecido pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Os Leia mais→
