Cliff: o que é e como utilizar nos planos de remuneração variável
Na língua inglesa, a palavra cliff significa penhasco. Mas no ambiente de negócios, o termo é frequentemente usado na elaboração de planos de remuneração dos colaboradores de uma empresa. Além disso, este conceito também está relacionado com certos benefícios ou direitos que os funcionários de uma companhia podem ter. Confira! O que significa cliff? Tipicamente, […]
OTE (On-Target Earnings): guia de remuneração para alta gestão
O OTE, ou Ganhos On-Target, é um modelo estratégico de remuneração variável que alinha os ganhos da equipe comercial diretamente à lucratividade e ao crescimento previsível da empresa. Saiba mais! A remuneração atrelada a resultados, também conhecida como On-Target Earnings (OTE), é uma forma cada vez mais comum no ambiente atual dos negócios. Neste sentido, […]
Turnover: entenda o que é, por quê acontece e como evitar
Seu negócio está indo bem, mas suas taxas de turnover estão altas? Continue com a gente até o final e saiba como diminuir o turnover na sua empresa. Mas antes, vamos explicar para você tudo sobre este indicador de desempenho (KPI): o que é, causas e estratégias para minimizar o turnover na sua companhia. O […]
Stock options: como funciona este modelo de remuneração
Stock options é um modelo de remuneração no qual os indivíduos recebem (vesting) participações percentuais (volumes de opções ou ações) da companhia ao longo do tempo. Nesse sentido, o plano de stock options busca garantir a permanência do funcionário, com base no seu maior engajamento com a empresa. Frequentemente, esse plano é utilizado em startups, […]
ETF: entenda mais sobre esta modalidade de investimento variável
No universo do mercado de capitais há um grande número de opções para investir, como ações, fundos, ETFs, dentre outras. Nesse sentido, nosso post de hoje vai abordar o conceito de ETF. O que é ETF? ETF (Exchange-Traded Fund) é um fundo de investimento que permite aos investidores criarem uma carteira para comprar e vender […]
Vesting: como funciona esta estratégia de remuneração variável
Atualmente, as empresas buscam novos modelos de remuneração de seus funcionários que vão além do salário. Nesse sentido, o vesting é uma das opções mais utilizadas. Isto porque esta ferramenta considera o comprometimento do colaborador com o negócio, além de sua performance e resultados. Continue com a gente e entenda tudo sobre o vesting como alternativa […]
Hrtechs: conheça essa nova tendência para a gestão de pessoas
No ambiente de recursos humanos, as empresas do tipo Hrtechs estão se tornando cada vez mais populares e eficientes. As Hrtechs permitem que as empresas se concentrem em tarefas de maior valor agregado para as empresas e deixam as tarefas repetitivas e burocráticas para a tecnologia. Nesse sentido, as Hrtechs têm o potencial de transformar […]
Quiet quitting: saiba o que é, principais causas e como evitar
O mundo dos negócios tem toda uma linguagem diferenciada e a cada dia surgem novos termos, como por exemplo, quiet quitting, também conhecido como “soft quitting” ou “passive resignation”. O quiet quitting pode ocorrer em empresas onde os empregados não estão satisfeitos com as condições de trabalho, ou até mesmo, seu próprio desenvolvimento. Afinal, o […]
Funcionamento do Conselho: confira práticas valiosas
O Conselho de Administração é um dos principais instrumentos de compliance e governança corporativa. Entretanto, o correto funcionamento do Conselho é um dos principais desafios para sua existência e eficiência. E você, conhece a importância e sabe como é o funcionamento do Conselho de Administração? Continue com a gente até o final e saiba tudo […]
Modelos de remuneração: entenda o que são e como funcionam
Um dos maiores desafios das empresas atuais é justamente a adequada remuneração dos seus colaboradores. Isto porque pode ser muito difícil definir a remuneração de acordo com o real o valor da participação (em trabalho ou em capital) de cada sócio ou colaborador, aos resultados da empresa. Além disso, o ambiente de negócios globalizado torna […]