Controles internos e compliance: o que são e para que servem?

Tempo de leitura: 4 minutos

Os controles internos de uma empresa são tão importantes quanto suas operações e asseguram que o negócio está na direção para atingir as metas e objetivos definidos.

Siga com a gente até o final do texto e aprofunde seus conhecimentos sobre a importância dos controles internos na sua companhia! Vamos lá!

O que são controles internos?

Controles internos são processos, políticas e procedimentos implementados por uma organização para garantir:

  1. A integridade e a precisão das informações financeiras e operacionais
  2. A eficiência das operações 
  3. A conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. 

Eles servem como mecanismos para prevenir e detectar fraudes, erros e outras irregularidades que possam comprometer a saúde financeira e a reputação da organização.

Qual o papel dos controles internos?

O papel dos controles internos é multifacetado, abrangendo várias áreas essenciais da organização:

  1. Proteção de ativos: salvaguardar os ativos da empresa contra roubo, perda e mau uso.
  2. Confiabilidade das informações financeiras: garantir que as demonstrações financeiras sejam precisas, completas e apresentadas de acordo com as normas contábeis.
  3. Eficiência operacional: assegurar que as operações sejam conduzidas de maneira eficiente e eficaz, otimizando os recursos disponíveis.
  4. Conformidade com leis e regulamentos: assegurar que a organização evite penalidades e sanções.
  5. Prevenção e detecção de fraudes: implementar mecanismos que previnam a ocorrência de fraudes e detectem quaisquer atividades fraudulentas em tempo hábil.

Tipos de controles internos

Os controles internos podem ser classificados em várias categorias, dependendo de seu foco e função:

1. Controles preventivos:

Projetados para prevenir erros ou irregularidades antes que ocorram. Exemplos incluem políticas de autorização, segregação de funções e controles de acesso.

2. Controles detectivos:

Destinados a identificar erros ou irregularidades que já ocorreram. Como por exemplo, reconciliações, auditorias internas e revisões periódicas de desempenho.

3. Controles corretivos:

Visam corrigir os problemas identificados pelos controles detectivos. Tais como: 

  • Ações corretivas
  • Atualizações de políticas e procedimentos 
  • Treinamentos adicionais para funcionários

4. Controles manuais:

Executados manualmente pelos funcionários, como a revisão e a aprovação de documentos.

5. Controles automatizados:

Incorporados em sistemas de TI, como validações de entrada de dados e controles de acesso baseados em tecnologia.

Importância dos controles internos

A importância dos controles internos para uma organização não pode ser subestimada. Isto porque sua utilização assegura:

  • Minimização de riscos: reduzir os riscos de fraude, erros e outras irregularidades que podem comprometer a saúde financeira e a reputação da empresa.
  • Aprimoramento da governança corporativa: promover uma cultura de responsabilidade e transparência, melhorando a confiança dos investidores e outras partes interessadas.
  • Eficiência operacional: melhorar a eficiência das operações, ajudando a empresa a alcançar seus objetivos estratégicos de maneira mais eficaz.
  • Conformidade legal e regulatória (compliance): garantir que a organização cumpra com todas as exigências legais e regulamentares, evitando multas e sanções.
  • Proteção dos ativos: salvaguardar os ativos da empresa contra perdas e danos, garantindo a continuidade dos negócios.

Quem é responsável pelos controles internos da organização?

A responsabilidade pela implementação e manutenção de controles internos é compartilhada entre várias partes dentro da organização:

1. Alta administração:

Tem a responsabilidade final, estabelecendo o tom no topo e garantindo os recursos adequados para o desenvolvimento e a manutenção de um sistema eficaz de controle interno.

2. Conselho de Administração e Comitês de Auditoria:

Supervisionam a eficácia dos controles e garantem que a alta administração esteja cumprindo suas responsabilidades.

3. Auditores internos:

Avaliam a eficácia e fazem recomendações para melhorias.

4. Funcionários:

Todos os funcionários têm a responsabilidade de seguir as políticas e procedimentos estabelecidos e reportar quaisquer problemas ou irregularidades que detectarem.

5. Auditores externos:

Revisam a eficácia como parte de suas auditorias financeiras e podem fazer recomendações para melhorias.

Saiba como gerenciar os controles internos do seu negócio

Os controles internos são essenciais para a gestão eficaz de qualquer organização.

Isto porque ajuda a proteger os ativos, garantir a precisão das informações financeiras e operacionais, e assegurar a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis (compliance). 

A implementação adequada desses controles é fundamental para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo da organização.

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