2023

Stock options: como funciona este modelo de remuneração

Stock options: como funciona este modelo de remuneração

4 minutos Stock options é um modelo de remuneração no qual os indivíduos recebem (vesting) participações percentuais (volumes de opções ou ações) da companhia ao longo do tempo.  Nesse sentido, o plano de stock options busca garantir a permanência do funcionário, com base no seu maior engajamento com a empresa. Frequentemente, esse plano é utilizado em startups, em empresas com crescimento acelerado e em empresas listadas.  Siga com a gente e conheça mais sobre este modelo de remuneração variável que pode ser utilizado de Leia mais

BHAG: definindo objetivos que motivam o crescimento do negócio

BHAG: definindo objetivos que motivam o crescimento do negócio

5 minutos Quão grandes e audaciosos são as metas e os objetivos do seu negócio? Eles são BHAGs? Big Hairy Audacious Goals (BHAGs) é um termo criado por James Collins e Jerry Porras em seu livro “Empresas Feitas para Vencer” (Built to Last, 1994). Mas o que é BHAG? O termo BHAGs se refere a objetivos ambiciosos, desafiadores e inspiradores a longo prazo para uma organização.  Esses objetivos são frequentemente considerados “ousados” porque parecem quase impossíveis de alcançar, e “peludos” porque são grandes, difíceis Leia mais

ETF: entenda mais sobre esta modalidade de investimento variável

ETF: entenda mais sobre esta modalidade de investimento variável

5 minutos No universo do mercado de capitais há um grande número de opções para investir, como ações, fundos, ETFs, dentre outras. Nesse sentido, nosso post de hoje vai abordar o conceito de ETF. O que é ETF? ETF (Exchange-Traded Fund) é um fundo de investimento que permite aos investidores criarem uma carteira para comprar e vender ativos. Essa carteira de ativos pode incluir ação, títulos, commodities ou moedas e é projetada para rastrear um índice reconhecido pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Os Leia mais

Business plan: o que é e para que serve um plano de negócios?

Business plan: o que é e para que serve um plano de negócios?

5 minutos Se você é gestor um tem sua própria empresa, já conhece e sabe a importância de um business plan, certo? Um business plan é um documento que descreve em detalhes a visão, objetivos, estratégias e ações necessárias para o desenvolvimento e operação de um empreendimento ou empresa.  O business plan serve como um guia que define a direção e o plano de ação a ser seguido para que a empresa concretize sua missão e visão de negócio. O que é business plan? Leia mais

Six Sigma: saiba tudo sobre esta metodologia de melhoria contínua

Six Sigma: saiba tudo sobre esta metodologia de melhoria contínua

5 minutos Seu negócio está precisando otimizar processos, baixar custos e aumentar a produtividade e a qualidade? Então, conheça a Six Sigma! O que é Six Sigma? A Six Sigma é uma metodologia de melhoria constante de processos que tem como principal objetivo reduzir variações e defeitos em produtos e serviços. Nesse sentido, a metodologia busca aumentar a eficiência e a qualidade das operações de uma empresa.  Como funciona a Six Sigma? Desenvolvida pela Motorola nos anos 1980, a metodologia foi amplamente difundida e Leia mais

Fluxo de caixa: entenda o que é e como funciona esta ferramenta

Fluxo de caixa: entenda o que é e como funciona esta ferramenta

4 minutos Você sabe o que é fluxo de caixa e qual sua importância para a gestão de capital do seu negócio? O fluxo de caixa é uma das principais ferramentas para o gerenciamento das contas da empresa, administrando entradas e saídas de recursos. O que é fluxo de caixa? O fluxo de caixa se refere ao registro detalhado de todas as entradas e saídas de dinheiro ao longo de um determinado período, que geralmente é mensal ou anual. É uma maneira eficaz de Leia mais

Etapas do Planejamento Estratégico: entenda cada uma das 4 fases

Etapas do Planejamento Estratégico: entenda cada uma das 4 fases

5 minutos Todo negócio tem início com a definição de um modelo de negócios e objetivos, através de um business plan e, posteriormente, seguindo as etapas do planejamento estratégico. As etapas do planejamento estratégico devem elencar princípios e estratégias para a execução eficiente do negócio, além de garantir a qualidade das entregas. Continue com a gente e entenda as etapas do planejamento estratégico, entenda a sua importância e o que fazer em cada estágio. O que são estratégias? Antes de abordarmos as etapas do Leia mais

Tipo de gestor: conheça os 5 perfis de liderança mais comuns

Tipo de gestor: conheça os 5 perfis de liderança mais comuns

5 minutos Você é dono do seu negócio ou executivo de alguma empresa? Conhece o seu perfil de tipo de gestor? O tipo de gestor é fundamental para a execução do planejamento estratégico, o direcionamento do negócio e tem grande impacto nos rumos que a companhia seguirá. Por que a escolha correta do tipo de gestor é importante para o sucesso do negócio? Em primeiro lugar, o tipo de gestor, que é o principal líder organizacional, vai influenciar na forma como as decisões são Leia mais

Conselho empresarial: o que é, por que e quando é necessário

Conselho empresarial: o que é, por que e quando é necessário

5 minutos Muitas companhias públicas e privadas possuem um conselho empresarial como forma para tornar mais eficientes sua governança corporativa e gestão. O conselho empresarial é conhecido também como conselho administrativo da organização e deve ser composto por profissionais com habilidades inerentes ao negócio. Sua empresa já possui um conselho empresarial? Você sabe quem faz parte e como ele funciona? Continue com a gente e entenda mais detalhes sobre o que é e como funciona o conselho empresarial nas organizações. O que é um Leia mais

Tipos de remuneração: conheça os modelos fixo e variável

Tipos de remuneração: conheça os modelos fixo e variável

6 minutos Há basicamente dois tipos de remuneração do colaborador: a Remuneração Fixa (RF) e a Remuneração Variável (RV). Tipos de remuneração Remuneração Fixa (RF) Remuneração Variável (RV) A Remuneração Fixa (RF) é um dos tipos de remuneração mais comuns e tradicionais, composto pelo salário e pelos benefícios incluídos no contrato de trabalho. Assim estes tipos de remuneração incluem os benefícios, como plano de saúde, vale transporte, vale alimentação, dentre outros pagos mensalmente pelo empregador. A Remuneração Variável (RV) é um dos tipos de Leia mais