OTE (On-Target Earnings): guia de remuneração para alta gestão
Gestão

OTE (On-Target Earnings): guia de remuneração para alta gestão

5 minutos O OTE, ou Ganhos On-Target, é um modelo estratégico de remuneração variável que alinha os ganhos da equipe comercial diretamente à lucratividade e ao crescimento previsível da empresa. Saiba mais! A remuneração atrelada a resultados, também conhecida como On-Target Earnings (OTE), é uma forma cada vez mais comum no ambiente atual dos negócios. Neste sentido, OTE descreve o recebimento total que um profissional pode ganhar quando alcançar determinadas metas de desempenho. Mas como funciona o OTE, quais os benefícios, como implementar e Leia mais→

FP&A: saiba o que é e qual sua importância nos negócios
Investimento & Capital

FP&A: saiba o que é e qual sua importância nos negócios

5 minutos Coletar dados, analisar informações e planejar a gestão financeira do negócio é indispensável para o sucesso! Neste contexto, conheça o FP&A! O FP&A (Financial Planning and Analysis) desempenha um papel fundamental no apoio à tomada de decisões financeiras informadas e na condução do crescimento de uma empresa. O que é FP&A? O FP&A envolve a análise e interpretação de dados financeiros para fornecer informações valiosas e insights estratégicos aos gestores e tomadores de decisão. Ele abrange diversas atividades, incluindo: O desenvolvimento de Leia mais→

Track record: entenda sua importância durante o processo de M&A
M&A

Track record: entenda sua importância durante o processo de M&A

4 minutos Você sabe o que é e qual a importância do Track Record para os negócios? Numa transação de fusões e aquisições (M&A) por exemplo, o conhecimento do Track Record dos players é fundamental para o valuation e a conclusão do negócio. Continue com a gente e entenda como o Track Record do seu time pode impactar na gestão da sua empresa. O que significa Track Record? Track record é um termo utilizado para se referir ao histórico ou registro de realizações profissionais Leia mais→

Turnover: entenda o que é, por quê acontece e como evitar
Gestão

Turnover: entenda o que é, por quê acontece e como evitar

6 minutos Seu negócio está indo bem, mas suas taxas de turnover estão altas? Continue com a gente até o final e saiba como diminuir o turnover na sua empresa. Mas antes, vamos explicar para você tudo sobre este indicador de desempenho (KPI): o que é, causas e estratégias para minimizar o turnover na sua companhia. O que é turnover? Turnover é um termo utilizado na gestão de pessoas para descrever o fluxo de funcionários que entram e saem de uma organização em um Leia mais→

Métricas de growth: saiba avaliar o crescimento da sua empresa
Metodologias

Métricas de growth: saiba avaliar o crescimento da sua empresa

5 minutos Você conhece e sabe como funcionam as métricas de growth? As métricas de growth desempenham um papel fundamental como indicadores da performance e do crescimento de uma empresa. Ao adotar métricas de growth eficazes, as organizações podem acompanhar seu progresso em várias áreas-chave. Isto porque elas fornecem insights valiosos sobre o desempenho e o rumo do negócio em direção aos objetivos estratégicos definidos. Nesse sentido, permitem que os gestores tomem decisões informadas para impulsionar exponencialmente a companhia. O que são métricas de Leia mais→

Planejamento anual: entenda a importância para a sua empresa
Planejamento Estratégico

Planejamento anual: entenda a importância para a sua empresa

5 minutos No dinâmico ecossistema de negócios atual é preciso estar preparado para mudanças o tempo todo. Nesse sentido, é fundamental contar com um planejamento anual da empresa. Isto porque o planejamento anual proporciona uma visão de longo prazo e orientação estratégica para a organização. O planejamento anual ajuda a companhia a se preparar, definir prioridades, alocar recursos, identificar oportunidades e tomar decisões informadas ao longo do ano. Assim, permite que a empresa reaja mais rápida e efetivamente às necessidades de adequações e melhorias Leia mais→

NCT: entenda o que é e como funciona esta metodologia de gestão
Gestão

NCT: entenda o que é e como funciona esta metodologia de gestão

5 minutos SWOT, BCG, BSC e PESTEL são algumas das ferramentas mais comuns na elaboração do planejamento estratégico. Mas você conhece a metodologia NCT? A metodologia NCT é baseada em três etapas: Narrativa, Compromissos e Tarefas. O que é NCT? A NCT foi desenvolvida por Ravi Mehta como um sistema de definição de metas que é motivador, previsível, alcançável e mensurável. Assim, envolve a análise do “o quê, por que e como” para alcançar um objetivo específico. Essa metodologia busca fornecer uma estrutura clara Leia mais→

Bootstrap: entenda o que é, seu objetivo e como fazer
Empreendedorismo

Bootstrap: entenda o que é, seu objetivo e como fazer

4 minutos Se você é empreendedor, com certeza está familiarizado com o termo bootstrap, não é mesmo?! Mas se não sabe o que significa bootstrap, pode ficar tranquilo! Nosso post de hoje vai apresentar tudo sobre este conceito tão importante no mundo das startups! O que é bootstrap? No contexto de novos negócios, o termo bootstrap significa um método de financiamento ou inicialização de um empreendimento usando recursos limitados ou mínimos. O conceito surgiu da expressão “pulling oneself up by one’s bootstraps” (levantar-se pelas Leia mais→

Business case: veja como é esta ferramenta de análise de negócios
Business Plan

Business case: veja como é esta ferramenta de análise de negócios

4 minutos Você conhece o business case da sua startup ou negócio? Um business case é um documento que apresenta a justificativa e a viabilidade de um projeto de negócio. Ele é usado para analisar e avaliar se um projeto ou negócio proposto é benéfico, viável e sustentável do ponto de vista financeiro, estratégico e operacional. Como é um business case tradicional? Frequentemente, o business case é utilizado para fornecer informações e argumentos convincentes para apoiar a tomada de decisão dos stakeholders: Gestores Investidores Leia mais→

Stock options: como funciona este modelo de remuneração
Modelo de Remuneração

Stock options: como funciona este modelo de remuneração

4 minutos Stock options é um modelo de remuneração no qual os indivíduos recebem (vesting) participações percentuais (volumes de opções ou ações) da companhia ao longo do tempo. Nesse sentido, o plano de stock options busca garantir a permanência do funcionário, com base no seu maior engajamento com a empresa. Frequentemente, esse plano é utilizado em startups, em empresas com crescimento acelerado e em empresas listadas. Siga com a gente e conheça mais sobre este modelo de remuneração variável que pode ser utilizado de Leia mais→