Arquivo de gestão de pessoas

Gestão Time Auddas

Fit cultural: o que é, funcionamento e benefícios para a empresa

5 minutos Você já ouviu falar de fit cultural? Não, não é nada na área de esportes e bem-estar. Na verdade, fit cultural está relacionado com a cultura da empresa e seus funcionários. Então, no post de hoje vamos explorar o aspecto do fit cultural na sua empresa e funcionários. Será que eles combinam com seu modelo de negócios? O que é fit cultural? O termo “fit cultural” refere-se à compatibilidade entre um candidato e a cultura organizacional de uma empresa. Dessa forma, envolve Leia mais→

Gestão Time Auddas

Feedback: entenda sua importância nos negócios

5 minutos Você gosta de receber feedback no trabalho? Tem o costume de avaliar a performance dos seus colaboradores? O feedback é uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal e profissional, alinhamento de expectativas e melhoria contínua. Tanto líderes quanto liderados têm responsabilidades no processo, e seguir boas práticas pode maximizar os benefícios desta prática. O que é feedback? O termo feedback vem da língua inglesa, resultante da junção dos termos feed (alimentar) e back (de volta), que pode ser traduzida como “retroalimentar”. Trata-se Leia mais→

Gestão Rogerio Vargas

Nine Box: entenda o perfil dos colaboradores da sua empresa

6 minutos Como andam os resultados do seu time? A equipe é comprometida e capaz de atender as expectativas do negócio? Um meio muito usado de avaliar esses fatores, é utilizando a matriz Nine Box. Siga com a gente e conheça mais sobre este método de análise. O que é a matriz Nine Box? O termo Nine Box (Nove Caixas) se refere a uma matriz utilizada para avaliar e desenvolver colaboradores dentro de uma organização. A avaliação Nine Box é baseada em duas dimensões Leia mais→

Gestão Eduardo Baccetti

A gestão de pessoas e sua importância para as organizações

5 minutos Em um mundo onde a tecnologia e a inovação continuam a transformar os paradigmas de negócios, a importância da gestão de pessoas nunca foi tão pronunciada. Cada vez mais, as organizações, independentemente de seu tamanho ou setor, estão reconhecendo a relevância da gestão de pessoas para a sustentabilidade do negócio. Nesse sentido, a gestão de pessoas cuida do maior ativo das empresas. Que não são as tecnologias avançadas ou os processos refinados, mas o capital humano que impulsiona a inovação, a criatividade Leia mais→

Gestão Eduardo Baccetti

OTE: conheça esta forma de remuneração variável para sua empresa

4 minutos A remuneração atrelada a resultados, também conhecida como On-Target Earnings (OTE), é uma forma cada vez mais comum no ambiente atual dos negócios. Neste sentido, OTE descreve o recebimento total que um profissional pode ganhar quando alcançar determinadas metas de desempenho. Mas como funciona o OTE, quais os benefícios, como implementar e calcular este tipo de remuneração variável? Siga conosco até o fim e descubra tudo o que você precisa saber para desenvolver um plano de On-Target Earnings na sua empresa. O que Leia mais→

Gestão Eduardo Baccetti

Turnover: entenda o que é, por quê acontece e como evitar

6 minutos Seu negócio está indo bem, mas suas taxas de turnover estão altas? Continue com a gente até o final e saiba como diminuir o turnover na sua empresa. Mas antes, vamos explicar para você tudo sobre este indicador de desempenho (KPI): o que é, causas e estratégias para minimizar o turnover na sua companhia. O que é turnover? Turnover é um termo utilizado na gestão de pessoas para descrever o fluxo de funcionários que entram e saem de uma organização em um Leia mais→

Gestão Eduardo Baccetti

Hrtechs: conheça essa nova tendência para a gestão de pessoas

4 minutos No ambiente de recursos humanos, as empresas do tipo Hrtechs estão se tornando cada vez mais populares e eficientes. As Hrtechs permitem que as empresas se concentrem em tarefas de maior valor agregado para as empresas e deixam as tarefas repetitivas e burocráticas para a tecnologia. Nesse sentido, as Hrtechs têm o potencial de transformar a maneira como as empresas gerenciam seu capital humano. Você conhece as Hrtechs? Nos últimos anos, as Hrtechs têm ganhado cada vez mais importância no mercado de Leia mais→

Gestão Eduardo Baccetti

Quiet quitting: saiba o que é, principais causas e como evitar

6 minutos O mundo dos negócios tem toda uma linguagem diferenciada e a cada dia surgem novos termos, como por exemplo, quiet quitting, também conhecido como “soft quitting” ou “passive resignation”. O quiet quitting pode ocorrer em empresas onde os empregados não estão satisfeitos com as condições de trabalho, ou até mesmo, seu próprio desenvolvimento. Afinal, o que é quiet quitting? Quiet quitting é uma estratégia de saída de emprego em que o funcionário diminui o seu engajamento com a empresa sem expressar abertamente Leia mais→

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