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Sua empresa está bombando, você está fazendo sucesso como CEO e gestor do negócio, mas será que você sabe como ser um bom líder?
Para responder se você sabe como ser um bom líder, antes de mais nada é preciso conhecer as habilidades e competências de um líder na atualidade.
E, se você acompanha nosso blog, pode conferir o recente post sobre os 5 livros sobre liderança que trazem excelente conteúdo para você aprender como ser um bom líder.
Além disso, é preciso saber que a tarefa de como ser um bom líder vai muito além da leitura e do estudo.
Na verdade, a liderança pode ser intrínseca ao perfil de algumas pessoas, mas também pode ser desenvolvida por meio de iniciativas, instrumentos e ferramentas de desenvolvimento pessoal.
Continue com a gente e conheça mais sobre como ser um bom líder
Inicialmente, você precisa conhecer as principais habilidades e competências de um líder para direcionar o seu desenvolvimento. São elas:
Principais habilidades e competências de um líder na atualidade
- Saber ouvir e demonstrar empatia
- Agir como treinador e professor, ensinando e motivando
- Focar no desenvolvimento de novos talentos e líderes no time
- Dar exemplos inspiradores para seus seguidores
- Manter a humildade e a curiosidade para aprender sempre e com todos
- Desenvolver excelente comunicação
- Conferir feedbacks reais e construtivos
- Inspirar confiança, credibilidade e segurança para guiar o time mesmo nas horas mais
- Possuir resiliência, firmeza e forte capacidade analítica
- Saber confiar nos seguidores e delegar
- Ter visão estratégica do negócio, curto, médio e de longo prazo
- Saber endereçar o planejamento estratégico do negócio em iniciativas bem sucedidas
- Compreender a diferença entre líder x chefe
Sem dúvida, a compreensão da diferença entre líder x chefe é um dos maiores desafios para o gestor que vai assumir a liderança de um squad.
Isto porque a liderança é muito mais do que ser quem comanda o show.
Como visto acima, algumas de suas habilidades e competências mais importantes são dar apoio, ensinar, motivar, inspirar e criar novos líderes.
Como a máxima reforça: “Chefia é imposta e liderança é conquistada”.
Ou seja, as pessoas que reconhecem em você como ser um bom líder vão seguir seus passos com muito mais entusiasmo e determinação do que aquelas que foram obrigadas a seguir uma chefia imposta hierarquicamente e que nem sempre está em sinergia com a equipe.
Veja 7 diferenças entre líder x chefe e identifique o seu papel atual na gestão do seu negócio!
- O líder tem o foco no desenvolvimento de pessoas e o chefe tende a focar nos sistemas de trabalho.
- O líder prefere trabalhar em conjunto com o time, de forma participativa, e a visão do chefe é mais direcionada e individualizada.
- O líder é inspirador, gera empatia, admiração e confiança, o chefe age de forma mais autoritária, temerosa, corretiva e direcional.
- O líder dá exemplos e o chefe dá ordens.
- O líder ensina como ser um bom líder substituto, o chefe teme perder sua posição.
- O líder confere junto e o chefe controla de cima da hierarquia.
- O líder trabalha em busca da visão inspiradora do negócio e o chefe corre atrás de bater as metas.
Agora, confira algumas dicas de como ser um bom líder, eficiente e admirado pelo time
Procure sempre estudar, aprender e desenvolver novos interesses. Assim como demonstrar interesse pelo desenvolvimento pessoal e profissional da sua equipe.
Compartilhe, o tempo todo, a sua visão de sucesso pessoal, profissional e do negócio. Mostre como isso é possível. Isso vai ajudar os seus seguidores a se identificarem com você.
- Identifique os talentos, premie os pequenos sucessos e mantenha o ritmo do grupo.
- Todo grande líder sabe que pode aprender muito mais com seus seguidores do que efetivamente ensiná-los!
- Aproveite as relações interpessoais para dar feedbacks verdadeiros e construtivos.
- Cuide da sua equipe não somente dentro do ambiente de trabalho, mas também fora dele.
- Procure demonstrar interesse em ajudar, na medida do possível e da ética profissional, em questões pessoais dos membros do time.
- Adote sempre uma postura segura, confiante e positiva, principalmente diante das maiores adversidades. Lembre-se, você é o exemplo para a equipe.
Se você não acredita na superação dos desafios, quem vai?
- Converse com o time. Comunique-se de forma clara, construtiva, mostre que você se interessa pelas pessoas.
- Procure conhecer os interesses, as dores e aspirações do seu pessoal. Compartilhe experiências e crie laços além do vínculo profissional.
- Não tenha medo de brigar para demonstrar a sua posição. Seja 200% honesto com você e com as pessoas.
- Ouça todas as partes. Aceite conselhos. Pondere e decida pensando no bem comum dos indivíduos e da organização.
- Exerça a liderança com ensinamentos e exemplos de gratidão, retidão, honestidade, competência e busca pela excelência em tudo o que faz.
Enfim, são muitas as atitudes que você pode adotar na jornada como ser um bom líder.
Mas lembre-se, talvez o seu papel mais importante frente à liderança da equipe seja inspirar todos e cada um dos membros a buscar o seu próprio sucesso pessoal e profissional.
Somente assim, com pessoas e profissionais motivados, seu negócio vai alcançar níveis extraordinários de sucesso!
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