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Cultura forte e sua importância para o ambiente organizacional
Gestão

Cultura forte e sua importância para o ambiente organizacional

4 minutos Empresas de sucesso têm uma cultura forte. Uma cultura forte é essencial para o sucesso e sustentabilidade de qualquer negócio.  A cultura organizacional molda o comportamento dos colaboradores, define valores e princípios que guiam as operações diárias e influencia a imagem externa da empresa. O que é e como se define uma cultura forte na empresa? Uma cultura forte é um conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que são amplamente compartilhados e profundamente enraizados dentro de uma organização.  Ela proporciona um Leia mais→

Fit cultural: o que é, funcionamento e benefícios para a empresa
Gestão

Fit cultural: o que é, funcionamento e benefícios para a empresa

5 minutos Você já ouviu falar de fit cultural? Não, não é nada na área de esportes e bem-estar. Na verdade, fit cultural está relacionado com a cultura da empresa e seus funcionários. Então, no post de hoje vamos explorar o aspecto do fit cultural na sua empresa e funcionários. Será que eles combinam com seu modelo de negócios? O que é fit cultural? O termo “fit cultural” refere-se à compatibilidade entre um candidato e a cultura organizacional de uma empresa.  Dessa forma, envolve Leia mais→

Cultura empresarial: invista nos seus valores organizacionais
Gestão

Cultura empresarial: invista nos seus valores organizacionais

5 minutos Você conhece as formas de trabalho na sua organização? A cultura empresarial é um conjunto de valores, crenças, rituais e normas formais e informais que definem a identidade e as práticas de uma empresa.  O desenvolvimento de uma cultura empresarial positiva é vital para o sucesso de qualquer modelo de negócio. Isto porque influencia diretamente a motivação dos funcionários, a eficiência dos processos, a satisfação do cliente e, consequentemente, a lucratividade do negócio. Princípios da cultura empresarial A cultura empresarial refere-se ao Leia mais→